鹿児島県電力総連は、単なる女性支援にとどまらず、性別や年齢といった属性にとらわれない多様な人材が、知識・技能・人間力といった能力を発揮し、それを受容する風土を築くことが、魅力ある電力関連産業を未来へつなげる鍵になると信じています。少子高齢化や人手不足といった社会的課題や男女組合員比率など職場実態も踏まえ、DE&Iの視点を意識した制度面と、アンコンシャス・バイアスへの理解を深めるといった意識面の両方に働きかける、組合員の声を活かした組織づくりに、加盟単組が連携して取り組んでまいります。