ニシム電子工業労働組合においては、お互いに人権を尊重しつつ責任を分かちあい、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮できる、ジェンダー平等社会につながる活動を推進していきます。皆にとって、働きやすさ、風通しの良い職場作りの追求に邁進いたします。

・恒常的に女性執行委員の人数3名以上　維持、増やしていきます。

・年1回以上　女性組合員との意見交換会を開催します。将来的には、組合役員の性別を意識することなく、継続的に開催することとします。

・意見交換会を実現するために、参加しやすい環境づくりをします。

・リーダー自ら、男性だから女性だから○○すべきとの古い考え方は捨て、それぞれに事情があることを理解し、寛容な心を持って、平等な社会、風通しの良い職場づくりを目指します。