| 組織名 | 九電産業労働組合 |
|---|---|
| 役職 | 執行委員長 |
| 氏名 | 時津 浩人 |
メッセージ
九電産業労働組合は、「ダイバーシティ推進委員会」を軸として、「D＆I」の観点から誰もが働きやすく、活躍できる組織づくりを推進してきました。今後は、エクイティの観点も盛り込んだ、「DE＆I」の浸透に向け、以下の内容を展開していきます。
・ダイバーシティ推進委員会を通じてメンバーの知識、理解向上を図るとともに、メンバーが各職場での理解活動を積極的に推進し、組合員の意識醸成を図っていきます。
・本部・分会大会、執行委員会等の各種委員会において、労組のジェンダー比率(組合員の男女構成比率)を満たした構成を目指します。
・ダイバーシティに関する職場の意見を労使懇談会等の場で会社側経営層に伝え、組織力向上のためにはダイバーシティ推進が重要であることを提言します。
・ダイバーシティ推進委員会を通じてメンバーの知識、理解向上を図るとともに、メンバーが各職場での理解活動を積極的に推進し、組合員の意識醸成を図っていきます。
・本部・分会大会、執行委員会等の各種委員会において、労組のジェンダー比率(組合員の男女構成比率)を満たした構成を目指します。
・ダイバーシティに関する職場の意見を労使懇談会等の場で会社側経営層に伝え、組織力向上のためにはダイバーシティ推進が重要であることを提言します。
